В 2024 году я подала заявку на стажировку в «Ростелеком» в отдел закупок. После успешного прохождения отбора началась стажировка в Департаменте системных интеграций, направлении B2B. Коллектив встретил меня тепло, офис впечатлил комфортом и инфраструктурой! Я изучала 44-ФЗ, вела документацию в ЕСЭДе, общалась с заказчиками. Очень ценно, что коллеги с опытом всегда помогают и объясняют. После стажировки меня взяли в штат, и уже 8 месяцев я успешно совмещаю работу с учёбой, а также активно участвую в корпоративных мероприятиях: выставках, стендап-школе, Молодёжном акселераторе, снимаюсь в роликах и состою в Молодёжном совете. Всё это мотивирует и расширяет кругозор. Стажировка в «Ростелекоме» дала отличный старт карьере!

Мой путь от стажёра до экономиста в "Ростелекоме" начался совсем недавно — сейчас я работаю в департаменте операционного сопровождения проектов с госфинансированием, но ещё полгода назад была стажёром. Первое время было непросто: огромный объём информации, новые программы, сложная специфика госзакупок, но благодаря поддержке наставника и коллег я быстро освоилась! Стажировка дала мне практические навыки в аналитике данных, работе с договорами, управлении проектами и взаимодействии с государственными органами. Будущим стажёрам советую не бояться задавать вопросы, проявлять инициативу, глубоко разбираться в процессах и активно общаться с коллегами — их опыт очень помогает. Меня сразу вовлекли в реальные задачи, а гибкий график позволил совмещать работу с учёбой. Хотя у меня не было опыта, я сделала акцент на теоретических знаниях и soft skills, а главное — показала искренний интерес к работе. Стажировка в "Ростелекоме" стала для меня отличным стартом — здесь дают ценные знания, поддержку и возможности для профессионального роста!

После подачи заявки меня пригласили на собеседование, и я начал стажироваться в ИТ-аудите с гибким графиком 30 часов в неделю, что позволило совмещать работу с учёбой. В первый день мне выдали оборудование, настроили доступы и сразу включили в рабочий процесс. Я быстро влился в команду, участвуя в проектах по аналитике данных, разработке алгоритмов и автоматизации аудиторских процессов с помощью программирования и ИИ-инструментов. Во время стажировки посетил День стажёра с полезными мастер-классами и историями успеха от коллег. Новым стажёрам советую активно участвовать в проектах, обсуждать задачи с руководителем, брать ответственность и разумно распределять нагрузку. Главное — проявлять инициативу, демонстрировать навыки и не бояться пробовать себя в разных направлениях. Такой подход максимально увеличивает шансы остаться в команде после стажировки!

О стажировке в «Ростелекоме» я узнала случайно из соцсетей. Подала заявку, прошла тест, два собеседования и получила оффер — мы радовались всей семьей! Это был мой первый карьерный шаг ещё на 3 курсе. Через три месяца меня взяли в штат. Первое время было сложно — много вопросов, но коллеги всегда помогали. Сейчас постепенно включаюсь в новые проекты, продолжаю профессионально расти. Совет будущим стажёрам: ищите возможности и не бойтесь трудностей! Стажировка — шанс понять точно ли тебе нравится выбранная профессия, где ты хорош, а где есть пробелы в знаниях. Да, бывает непросто, но результат стоит усилий!

В студенческие годы я активно занималась организацией университетских мероприятий и часто думала о том, что с переходом в корпоративную среду столкнусь исключительно с рутинными задачами. Эти опасения не оправдались. Сейчас в моём портфолио ивенты всероссийского уровня. Масштаб задач здесь принципиально иной. Ростелеком предоставляет пространство для реализации амбициозных идей, полное погружение в бизнес-процессы с первых дней стажировки и работу в команде профессионалов. Ключевой ресурс, который я здесь получила, это сообщество коллег, готовых делиться экспертизой и сопровождать на этапе адаптации. Это та среда, где студенческая энергия перерастает в профессиональные компетенции, а потенциал превращается в результат.

Когда я прошла все этапы отбора и готовилась приступить к обязанностям стажёра, совсем не понимала, что меня ожидает. Знала только, что это экономическое направление. Но реальность превзошла все ожидания. Наш Департамент делает невероятно интересную и полезную работу — координирует, оптимизирует и развивает деятельность дочерних и зависимых обществ «Ростелекома». Первые месяцы стажировки были трудными: знакомство с коллективом (спойлер: он замечательный!) и корпоративными системами, восполнение пробелов в знаниях, преодоление недостатка опыта. Но мне повезло! У меня невероятно эрудированный и эмпатичный руководитель, который постепенно погружал меня в мир «Ростелекома». Коллеги также поддерживали и помогали разобраться во многих вопросах. Что помогло мне перейти в штат? Постоянное желание развиваться, стремление разобраться во всех возникающих вопросах, активная жизненная позиция, открытость и коммуникабельность. Мы не можем знать всё, особенно сразу после университета, когда опыт ещё невелик. Общение с коллегами из других подразделений поможет тебе вырасти как специалисту!

Мой карьерный путь в компании начался полтора года назад — меня взяли на стажировку в команду HR BP Блока технической инфраструктуры. Первое время мне было волнительно и трудно: большая компания со сложной структурой, огромный объём новой информации, специфика работы с техническими подразделениями и взаимодействие с сотрудниками разных уровней. Но благодаря поддержке своего наставника и коллег я довольно быстро освоилась и втянулась в процесс! Стажировка дала мне бесценный опыт в области управления персоналом, проведении кадровых мероприятий, разработке стратегий и участии в различных проектах. Время, проведённое в компании, и новые нестандартные задачи, требующие оперативного решения, научили меня быть проактивной, находить компромиссы и систематизировать большой поток информации. В июне 2026 будет ровно год, как я работаю в роли старшего специалиста, и я искренне горжусь тем, чего успела достичь за это время. Стажировка стала для меня отличным стартом — здесь я получила не только знания, но и поддержку, которая помогла мне уверенно войти в мир HR и найти своё место в компании.